Certificación Modelo PEACE

¿Por qué tomar el curso?

En muchos países, la forma tradicional en que los investigadores han interrogado a aquellos de quien sospechan que tienen información relevante de una mala conducta, ha involucrado un enfoque represivo u opresivo.

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¿Qué aprenderás?

Lo más nuevo en técnicas validadas, sistemas de calificación y modelos de entrevista.

¿Qué necesitas?

Ser entrevistador.
Habilidad de cuestionamiento.

Temario:

  1. Uso estratégico de la evidencia (S.U.E) durante la entrevista.
  2. Uso táctico de la evidencia (T.U.E) durante la entrevista Involucrar y explicar.
  3. Resumir los motivos de la entrevista.
  4. Explica las rutinas.
  5. Construir rapport.
  6. Explicar el mapa de ruta.
  7. Presentar cualquier precaución necesaria Recuento y Aclaración.
  8. Obtención de información de calidad.
  9. Desafíos.
  10. Identificar debilidades e inconsistencias.
  11. Exponer engaño / ocultamiento Cierre.
  12. Asegurar el cierre planificado delineando los próximos pasos.
  13. Evaluación – sopesando el resultado.
  14. Colocar la entrevista en el contexto de toda la investigación.
  15. Revisar la información obtenida junto con la ya disponible.

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¿Por qué tomar el curso?

En muchos países, la forma tradicional en que los investigadores han interrogado a aquellos de quien sospechan que tienen información relevante de una mala conducta, ha involucrado un enfoque represivo u opresivo.

Sobre este curso

El modelo de entrevista «P.E.A.C.E.“, en el ámbito de una entrevista de investigación o entrevistas de evaluación de comportamientos humanos, es una de las estrategias más robustas para la obtención de información completa, precisa y confiable en apoyo a la toma de decisiones. ¿Qué podrás hacer al final de este curso?
  • Desarrollar habilidades de comunicación eficiente.
  • Entender y poder aplicar el modelo P.E.A.C.E. de entrevista .
  • Reconocer el valor agregado, la seguridad y la reducción de riesgos de las entrevistas video grabadas.
  • Apreciar el beneficio comercial de una estructura de entrevista estratégica.
  • Proporcionar a los participantes las habilidades necesarias para entrevistar de manera competente utilizando habilidades de interrogatorio apropiadas y modelos de entrevista basados en los estándares internacionales.
  • Brindar a los participantes habilidades para sobrellevar problemas de investigación para lograr resultados exitosos.
  • Aumentar capacidad de detección de engaño y veracidad.
  • Elevar y acelerar la confianza profesional y mejorar su desempeño.
  • Información más completa, precisa e información confiable.
  • Menos duplicación de esfuerzos (por ejemplo, re-entrevistas).
  • Mayor consistencia en el rendimiento.
  • Mejor toma de decisiones en procedimientos.
  • Credibilidad mejorada.

 

¿Qué se necesita?
  • Ser entrevistador.
  • Habilidad de cuestionamiento.

Lo que aprenderás

Temario:
  • Uso estratégico de la evidencia (S.U.E) durante la entrevista.
  • Uso táctico de la evidencia (T.U.E) durante la entrevista Involucrar y explicar.
  • Resumir los motivos de la entrevista.
  • Explica las rutinas.
  • Construir rapport.
  • Explicar el mapa de ruta.
  • Presentar cualquier precaución necesaria Recuento y Aclaración.
  • Obtención de información de calidad.
  • Desafíos.
  • Identificar debilidades e inconsistencias.
  • Exponer engaño / ocultamiento Cierre.
  • Asegurar el cierre planificado delineando los próximos pasos.
  • Evaluación – sopesando el resultado.
  • Colocar la entrevista en el contexto de toda la investigación.
  • Revisar la información obtenida junto con la ya disponible.

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